採用コストダウンと成果を両立する『自社採用サイト構築』

この記事を読むのに必要な時間は約 4 分です。

店舗展開が進む中での一つの問題が
採用問題です。

採用ができる出来ないも勿論ですが、
採用にまつわる費用、経費の高騰です。

広告掲載のルールは、広告社側が
有利な様にルールが決められているのが、
現状であると推測します。

１、複数店舗展開だと、店舗毎での出稿
２、社員とアルバイトは、別原稿
３、１広告１職種の場合もあり
４、期間が大体２週間程度

３店舗、５店舗あれば社員募集も５広告
これにアルバイト募集も必要なら＋５広告
合計１０広告となります。

単価は、まちまちですが、
安くても、５万円程度以上は必要です。

５０万円です。
年に３〜４回だとこれで、200万円となります。

紙や本がある訳じゃないので、
広告会社側もコストは、圧倒的に下がって
いる筈ですが、寧ろコストアップしている
のも事実である。

時代は、
『自社求人サイト構築』

それが

一つの企業内で5000件まで出稿可能です。
社員でも、バイトでも、店舗別でも
5,000件までなら、出し放題です。

『下手な鉄砲数撃ちゃ当たる』戦略です。
採用1名、2名を実現するに5個、10個の
出稿をお手間ですが、実行するんです。

求職者の目に留まる求人広告をいくつ出すか？
知名度の少ない小規模企業は、数で勝負です。

採用が難しい離島でも応募数が先ず10倍！？
アルバイトの採用単価が＠20千円
社員が＠100千円と現在も継続中です。

激戦の東京の寿司店２店舗では、
３号店に向けた社員募集2名が
＠120千円と既存店の不足アルバイト募集が
＠100千円レベルです。

採用単価が社員最低でも300千円〜500千円
バイトでも150千円と言われます。

外国人採用でも、200千円＋月次で30千円
年間で500千円以上となる中です。

月額19,800（税別）の掲載料で求人出し放題です。
１ヶ月目で採用できれば＠19,800円です。

こんな事例も少なくない現状です。

その理由の一番は、
Food Career Navi（フードキャリアナビ）
は、掲載と同時に大手６サイトに直結してます。

追加30千円〜すると、indeedPlus

にも拡大ができ、タウンワーク、はたらいく、
フロムA、リクナビなど11サイトにも
自動リンクとなります。

フードキャリアナビは、自社採用サイトです。

自分たちで、作成するサイトです。
故に低価格である訳です。

取り扱いは、極めて簡単です。
初期は、ご支援いたしますので、ご安心下さい。

先ず、ご興味、求人日、採用効率に対して
思いをお持ちの方は、こちらより問い合わせ
頂ければ改めて連絡致します。

サイト内に説明資料ダウンロードも可能です。