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こんばんは「飲食店多店舗化の壁」
突破パートナーの山口（FBこちら）
です。
平和ボケその物じゃないか？
今の政治
特に首相を見ていると
この人本当にリーダーなの？
と毎回毎回思います。
多分リーダー失格でしょうね！
お前が言うな！と言われるかも
ですが、
これだけ、連続して
ミサイル発射を許す
籠池、加計問題
大臣辞任連続
自民党議員不祥事
公費の不正使用
国民に、この人達呼ばわり
自分の嫁さんの問題等々
ちょっと考えるだけで
この首相の配下にて
これだけの問題が
連続して続いている。
これでリーダーと言えるのか？
リーダーに部下は、見習うもの
もうここまで来ると
関係ないとは、言えない。
会社経営、特に店舗経営も同じですね！
店舗経営に於いても
経営者の意志は、
店舗の姿勢に即現れます。
2店、3店となり
社長の足がお店から遠のくと
お店の乱れが即座に見えて来ます。
この現象は、リーダーではなく
一般的なフォロワーに問題が
あるんでしょうか？
如何ですか？
フォロワー（社員や国民）が、
決して正しいとは言わないが
フォロワーが声を上げてどうにか
なるものなのか？
この1点がどのように見えて
いるのかが重要と思います。
どうにかなるのに何もしない
なら、それは問題ですが、
国の問題、会社の問題
中々、1国民、1社員が
声を上げるには、勇気や覚悟が
必要です。
多くの人は、見て見ないフリをします。
これは、当たり前です。
そもそもの立ち位置が
違うんだと私は考えます。
社員や国民は、そのリーダーの鑑！
飲食店経営でもそうです。
3店舗の壁とも言われます。
世間からは、成功者的に見られます。
しかし本人は、全く思ってない。
3店舗辺りが最もきつい店数
だからです。世間からは
分からないんです。
これもそもそも立ち位置が
違うからだと思います。
リーダーは孤独でしょう！
矛盾もあるでしょう、怒りも、
でも、部下は、貴方の思う通りにしか
育たないんです。
貴方が、健全に前を向いて
日々を明るく楽しく仕事を
していると回りもそうなります。
これは当たり前だと思います。
リーダーと認められ、見られています。
見た上で、認めればあなたの様に
みんななろうとします。
でも、今の日本の様に
同じことを繰り返しシャーシャーと
同じ答弁を繰り返している
リーダーを見た時には、
同じようにはなりたくないと
思うんじゃないでしょうか？
一般国民には、国際情勢は
見えない、分からないんです。
分からないだろう、だから言わない
じゃなく、分からないから、
分かり易い言葉で、
現状を誠意をもって、
相手の立ち位置を理解して、
話すとその気持ちは
簡単に伝わります。
リーダーは、選ばれた存在です。
そこには、理由が有る筈です。
リーダーがリーダーたる由縁。
堂々と語って欲しいです。
相手の気持ちになりが
重要です。
自分の為には、
もっちょっと後です。
飲食店で云えば、5店舗までは、
社員の為に社長は頑張る！
この位の想いで丁度じゃ
ないでしょうか？
リーダーは、
フォロワーに未来を見せる
義務を負います。
今とは、違うワクワク楽しい、
輝かしい未来を見せる事が出来れば、
皆付いて来ます。
編集後記
いかがでしたか？
日本だけでなく世界各国
皆，過渡期の様ですね！
会社も、世に中も
全てが過渡期の様に
思います。
乱れているのか？
流れているのか？
この流れを冷静に見れる人が
今の時代のリーダーなんでしょうね！
難しい時代ですね！
だから面白いのかも？？
以上、今日はここまでです。
あなたからのメールを楽しみにしています。
本気で、多店舗に取り組みましょう。
きっと楽しい道のりで、
輝く未来が手に入ります。
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飲食店５店舗の壁突破パートナー
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