• ５店舗の壁

2016.07.13

３店舗の壁BT（ブレークスルー）突破　その10 集合天才（組織風土）

大阪で売上アップと人材育成を通じて 『３店舗の壁突破』を支援する 飲食店多店舗化コンサルタント山口です。 『社長のビジョンに社員が共感し 　共に夢を持ちワクワク楽しく夢中になる 　店舗展開を実現する』vol:62 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

宇佐美ショック、全くなし

Jリーグも息つく間もなくセカンドステージ！ 我、ガンバ大阪は開幕2連勝 スロースターターという事か？ ファーストステージでエース宇佐美が ドイツに再チャレンジにて完全移籍 ファーストステージの戦いを見るに セカンドステージは、” 厳しい “が 大半の見方！？だった（過去形） １st 17試合22点 ２st 2試合6点 ストライカ－、エース不在で 正に全員サッカー！！ チーム状況を皆が理解し、自己の役割を 110％10％upでハードワークしている感じです。 後半戦、間違いない感じです。 明日は、アウエー大宮戦　3連勝行きます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ で、3店舗の壁　最終項　その10です。 その10は、『 集合天才』です。

カリスマ型か集合天才か

またまたサッカー談義ですが ユーロは、ポルトガルが優勝しました。 ポルトガルと言えば、そうです。 No1プレイヤー　クリスティアーノロナウドです。 しかし、彼は、決勝前半25分で負傷交代しました。 ポルトガルの選手クリロナ以外の 名前が分かりません。ナニ、ぺぺ、マリオ・・・ 予選では、１勝もせず決勝リーグへ滑り込み 徐々にクリロナの調子が上がり 準決勝では、１A１Gだったか？ その矢先、決勝でのファールでの負傷です。 ここが、勝負の分かれ目だったのかも知れません。 事が起こる事により、スイッチが入る。 そんなイメージです。 共通の目的が有る組織。

リーダーシップが発揮されている組織は強い

リーダーがリーダーとして尊重されている クリロナであり、ガンバは、監督であり、 ヤット（遠藤）の存在でしょう。 日頃からのリーダーの行いが、ピンチの際に際立つ これが本当に強いチームだと思います。 集合天才とは、 ①実践集団である・・・失敗よりやらない事がダメ ②報告、連絡、相談の徹底・・・成功、失敗事例の共有 ③勇気を与え、貰える組織風土 この３つを言います。 このような組織風土社長を中心に構築中である事 完成していなくていいんです。 失敗を恐れない集団です。 次回、１０項目をまとめます。 最終項　集合天才（組織構築）です。  ]]>