- 求人を出してもまったく反応がない。
- でも求人を出さないと応募が来ないので、高い掲載料を払い続けている。
- 複数店舗で複数職種だと、掲載料が2倍3倍になりツラい。
- 年間の求人費用が数十万〜数百万かかっているが、効果が悪すぎる。
採用に特効薬はありません。
採用で勝つためには、募集内容を充実させ、とにかく土俵に上ること。
それも、複数の掲載場所に常に掲載していくことが、小規模飲食企業が勝つための採用戦略です。
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