大阪で売上アップと人材育成を通じて多店舗化を支援する

飲食店多店舗化コンサルタント山口です。

『社長のビジョンに社員が共感し共に夢を持ち

ワクワク楽しく夢中になる店舗展開を実現する』vol:32

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全員が集まるという価値

今日は、クライアント先の新年度方針策定会議

第一回目でした。

社長より、今期の振り返りを期中として行い、

次期の会社方針を伝えて頂きました。

その後、具体的重要テーマが参加各員にて読み上げられ

全員が参加意識を持って取り組める進め方が非常に良かったです。

(年度計画フォーマットIMG_2987

ご興味ある方連絡下さい。)

 

 

 

 

参加させて頂き、色んな思いが巡ります。

このような場を設けている会社がどれだけあるのか?

設けて貰っている事に感謝している人がどれだけいるのだろうか?

又、全くそのような感覚を感じることなく日々作業している人々・・・

 

素直に感謝する気持ちの大切さ

参画意識を持ち仕事が出来る事の喜びや楽しさ、この経験は、一生の

宝になります。色んな思い出や自分の力にもなりますね

こんな飲食企業をどんどん増やして行きたいです。

 

社員が夢を持ち働ける会社

TOPの方針を真摯に聞き共にチャレンジする会社

社員の参加意識をどんどん醸成する会社

 

何十回とこのような計画を組み、見て来ました。

この紙に何度となく助けられ、何度となく苦汁を飲まされ

様々なドラマが有ります。それが、人の成長なのだと思います。

 

PDCAなどは、口で言う事ではないです。

書く事がスタートです。頑張りましょう!!

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